Төрийн бодлого ба төрийн боловсон хүчний  менежмент 

 - Улаанбаатар  1995 
 - 98 хуудастай 
 -  Нэгдүгээр дэвтэр .
<br/><br/> Төр засгийн байгууллагад боловсон хүчний менежментийн гүйцэтгэх үүрэг Улсын салбар дахь боловсон хүчний байршил Төр, засгийн боловсон хүчний менежментийн хэрэгцээ, шаардлага Сонгуулийн систем Төр, засгийн боловсон хүчний асуудал эрхэлсэн менежерүүд Мерит системийн хөгжилт Жорж Вашингтон ба түүний хувийн шинж чанар Андрю Жексон ба сонгуульд ялсан намуудын хооронд төр, засгийн албан тушаалыг хуваарилах нь Мерит систем ба үлгэр жишээ засгийн газар Шинжлэх ухааны менежмент ба үр ашигтай засгийн газар Шинэ чиг шугам ба боловсон хүчний менежмент Шинжлэх ухаан, технологи, улс төрийн бодлого ба мэргэжилтнүүд Холбоо эвсэл, цөөнхийн бүлгүүд Төр, засагт алба хаших үйлсэд Картерын оруулсан өөрчлөлт Төрийн албан хаагчдад оноох зарим хязгаарлалт Улс, төрийн хувьд үл оролцох байр сууринаас хандах Вистлблоуинг Төр, засгийн албан хаагчдын ёс зүйн зарчмууд Нууц хадгалах эрх Мансууруулах бодис хэрэглэснийг хянах Нийгмийн төлөөлөл Конторын ажилтны төлөөллийг авч үзэх үзэл баримтлал Хэнийг төлөөлөх вэ? Төлөөллийг хэрэгжүүлэх арга зам Эрхээ хамгаалах үйлдэл ба ялгаварлан гадуурхах явдлын нөгөө тал Хүний нөөцийн төлөвлөлт Инкрементализм ба төрийн боловсон хүчний менежмент Хүний нөөцийн төлөвлөлтийг хэрэглэх нь Хүний нөөцийн төлөвлөлт ба батлах үйлдэл Хүний нөөцийн төлөвлөлтөнд хандах хандлагууд Хүний нөөцийн төлөвлөлтийн загвар - зорилгоо тодорхойлох - үндсэн хувьсагчдыг шинжлэх нь - стратеги сонгох нь - үр дүнг үнэлэх 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Эдийн засаг--Төрийн бодлого --Төрийн боловсон хүчин--Хамтын хэлэлцээр 	--Контракт
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>65.050  / Т 594