000			02792 a2200253 4500
003			MN-UlLSGH
005			20250707192609.0
008			a130s2004 mp || ||||| |||| 0||monmon d
040			_cMN-UlLSGH
041	0		_amon
084			_a67.99(1Мо)7 Б109 _bБ109
100	0		_aБаасан, Лэгцэгийн _93929 _eзохиогч
110	2		_aГерманы Техникийн хамтын ажиллагааны нийгэмлэг _94935 _eивээн тэтгэгч
245	1		_aХөдөлмөрийн харилцаатай холбоо бүхий гэрээ /
260			_c2004 _aУлаанбаатар _b[тодорхойгүй]
300			_a84 хуудастай _c21 см
336			_0text
504			_6Ном зүй: (хуудас 84)
505			_aМонгол Улсад иргэнийг хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллуулах нь -- Хөдөлмөрийн гэрээний ойлголт, ач холбогдол -- Хөдөлмөрийн гэрээний талууд, гэрээ байгуулах журам -- Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл -- Монгол Улсад иргэнийг хөлсөөр ажиллах болон ажил гүйцэтгэх гэрээгээр ажиллуулах нь -- Хөлсөөр ажиллах гэрээний ойлголт, онцлог -- Иргэдийг ажил гүйцэтгэх гэрээгээр ажиллуулах нь -- Хөлсөөр ажиллах болон ажил гүйцэтгэх гэрээг хөдөлмөрийн гэрээнээс ялгах нь -- Монгол Улсад иргэнийг хөдөлмөрийн контрактаар ажиллуулах нь -- Контракт нь хөдөлмөрийн гэрээний төрөл болох нь -- Контрактын агуулга -- Контрактыг дүгнэх, цуцлах нь
520			_aАжилтныг ямар тохиолдолд иргэний эрх зүйн гэрээгээр, ямар тохиолдолд хөдөлмөрийн ердийн гэрээгээр, ямар тохиолдолд хөдөлмөрийн контрактаар ажиллуулах вэ? гэдгийг хөдөлмөрчдөд сурталчилах зорилгоор энэхүү гарын авлагыг гаргажээ. Эл номонд хөдөлмөрийн гэрээ, иргэний эрх зүйн гэрээний ойролцоо ба ялгаатай тал, эдгээр гэрээг дуусгавар болгох үндсэн асуудлуудыг авч үзжээ.
650		4	_aхөдөлмөрийн эрх зүй _97476 _xхөдөлмөрийн гэрээ
650		4	_aхөдөлмөрийн гэрээ _zМонгол _911677
942			_cBK _2ББК
999			_c7816 _d7816